Tu Cambio Es Ahora: Optimiza Tu Trabajo

No tengo tiempo: Invitados #TuCambioEsAhora

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En este nuevo artículo invitado, el psicólogo Sebastián Bustos nos hace un llamado de atención frente a esa famosa queja que solemos tener de que no tenemos tiempo para nada. <br>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQBkLjRmwTgfz2BILn4Om2YnLCJfq6JEUn3lM_5ADZfhraFkU9jXrzRfTsaVR5CTn8VzuKLH8L_1szfLx74VKCc0jtKVDprhsBCAbnfZnWolUnGkJ116jdmspZjzsRlySWkLnzdnfPKaE/s1600/70.OrganizarTiempo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="763" data-original-width="900" height="542" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQBkLjRmwTgfz2BILn4Om2YnLCJfq6JEUn3lM_5ADZfhraFkU9jXrzRfTsaVR5CTn8VzuKLH8L_1szfLx74VKCc0jtKVDprhsBCAbnfZnWolUnGkJ116jdmspZjzsRlySWkLnzdnfPKaE/s640/70.OrganizarTiempo.jpg" width="640"></a></div>
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<i>- ¿Y qué tal la vida laboral?<br>
- Pues, quiero llorar, pero no tengo tiempo.</i></div>
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Tal vez este título haya causado curiosidad en ti debido a que, como la mayoría de las personas, no te alcanza el tiempo del día para realizar todas las actividades que tienes previstas. Peor aún si tienes hijos y debes dedicar tiempo para ellos también. <br>
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Si te identificas con el título, debes estar pensando que cada día que pasa te sientes más agotado ya que permaneces trabajando y corriendo de un lado a otro. Es posible que no tomes pausas o descansos ni siquiera cuando llegas a casa, porque te encuentras con que debes ayudar a tus hijos en sus labores académicas, mantener la casa limpia y ordenada o cuidar de un familiar enfermo o con alguna limitación.<br>
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No tengo tiempo: Invitados #TuCambioEsAhora

En este nuevo artículo invitado, el psicólogo Sebastián Bustos nos hace un llamado de atención frente a esa famosa queja que solemos tener...

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100+ preguntas para descubrir cuál es tu trabajo ideal

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Descubrir cuál es tu trabajo ideal no es tarea fácil puesto que en muchas ocasiones crees haber encontrado tu trabajo soñado hasta que caes en la cuenta de que no es así. Con frecuencia, crees que una modalidad de trabajo te aportará mucho pero al considerar detenidamente lo que implica trabajar de cierto modo, cambias de opinión.<br>
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Piensa en los siguientes ejemplos:<br>
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<ul><li><i>Comienzas a trabajar en la casa y estás muy feliz porque es tu modalidad de trabajo ideal. Al cabo de unas semanas, notas que <b>tu vida familiar y personal se confunde con la laboral</b> y que tu desempeño baja significativamente porque te distraes más fácil o eres incapaz de autogestionar tu horario.<br>
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</i></li>
<li><i>Cambias de trabajo porque estás cansado de recibir órdenes y sientes que tu jefe está respirando en tu cuello todo el tiempo. Estás harto de ser vigilado y supervisado todo el tiempo y en tu nuevo trabajo tu labor es altamente independiente. <br>
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Sin embargo, al recibir esa autonomía notas que eres poco disciplinado y realmente trabajas mejor y<b> te gusta que otra persona te diga cómo, cuándo y dónde debe hacerse la mayor parte de tu trabajo.</b><br>
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</i></li>
<li><i>Consigues un empleo estupendamente remunerado que hará realidad tus vacaciones soñadas, te podrás permitir ciertos lujos y finalmente podrás comprar lo que siempre has querido; pero a cambio debes estar dispuesto a trabajar en horarios extendidos o poco convencionales, lo cual <b>te desagrada incluso más que no remuneren adecuadamente tu trabajo</b>.<br>
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</i></li>
<li><i>Renuncias a tu empleo actual porque tu jefe era un desalmado que te veía únicamente como una máquina diseñada para ejecutar órdenes y no demostraba ningún interés porque estuvieras bien. <br>
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Al poco tiempo, te contratan en una empresa en donde tu jefe es muy comprensivo pero anda en las nubes, es muy desorganizado y te da órdenes contradictorias. Entonces <b>comienzas a extrañar a tu antiguo jefe, que a pesar de todo lograba que tu trabajo fuera bien visto porque era muy eficiente</b>.</i></li>
</ul><br>
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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNw-fyxLLC_HhyIDhQvB6SYZ29mrpuowRBRAKTAtuqlnRpdElNGdLGyJZg8aILfx_-yGhhX9SZoP2fWEVCrYDzFSb09UaOj44e00_X5x89rUCA6KVjWLvQn3vbzOUnVFTxE1jU-j6b4KI/s1600/how-to-get-your-ideal-job-banner.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Hombre mirando a la ventada desde un alto edificio" border="0" data-original-height="400" data-original-width="1400" height="182" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNw-fyxLLC_HhyIDhQvB6SYZ29mrpuowRBRAKTAtuqlnRpdElNGdLGyJZg8aILfx_-yGhhX9SZoP2fWEVCrYDzFSb09UaOj44e00_X5x89rUCA6KVjWLvQn3vbzOUnVFTxE1jU-j6b4KI/s640/how-to-get-your-ideal-job-banner.png" title="Encuentra tu trabajo ideal" width="640"></a></div><br>
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100+ preguntas para descubrir cuál es tu trabajo ideal

Descubrir cuál es tu trabajo ideal no es tarea fácil puesto que en muchas ocasiones crees haber encontrado tu trabajo soñado hasta que caes...

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Los 5 errores principales que debes evitar en una entrevista laboral

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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhbUETDRZsIjFjCnJgzNY1eK4WMDt8Ft0cXVcM13zjz9mJNOndaMQ44l044buHZKxjIfpgWTLd1JSrioNzw__ldEYJt7FYKByrGN1Ar6jNm0zubApJuXJwk9xdilBRRDPF9rvJkDbpgG6Q/s1600/New+York+Subway+Guide.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="450" data-original-width="810" height="355" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhbUETDRZsIjFjCnJgzNY1eK4WMDt8Ft0cXVcM13zjz9mJNOndaMQ44l044buHZKxjIfpgWTLd1JSrioNzw__ldEYJt7FYKByrGN1Ar6jNm0zubApJuXJwk9xdilBRRDPF9rvJkDbpgG6Q/s640/New+York+Subway+Guide.png" width="640"></a></div>
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<a href="http://tucambioesahora.blogspot.com.co/p/blog-page.html"><br>
Uno de los objetivos declarados de #TuCambioEsAhora</a> ha sido abrir nuevas temáticas con cierta regularidad. Uno de los temas más apasionantes para mí son las entrevistas laborales, puesto que en ellas se ponen en juego diversas habilidades de los aspirantes o candidatos en una limitada cantidad de tiempo. Por este motivo, dedicaré algunos artículos a este tema con el fin de ofrecerte herramientas que te aseguren un gran porcentaje de éxito de conseguir un trabajo.<br>
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En esta primera publicación de la serie, voy a abordar <b>los 5 errores más comunes y más perjudiciales que se cometen en las entrevistas laborales con relación únicamente al lenguaje no verbal</b>, al lenguaje de tu cuerpo. Como bien sabes, comunicamos muchísimo más con nuestro cuerpo que con nuestras palabras. <i>El 55% del lo que comunicamos está basado en nuestro lenguaje no verbal, el 38% en nuestra voz y tan sólo el 7% en nuestras palabras</i>. Por eso, aunque nuestro discurso esté muy bien estructurado, si no soportamos este discurso con un buen lenguaje corporal, comunicaremos inseguridad y nuestra presentación será incoherente.<br>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhk-sp90-4pHPEF2hvOi3ZbeTfOPFBir5Xx5cAyv9l0yv2Jc6RBw5f5NnIvVie99ut0OeL7pjUKAxtvrBaHtuYn0DYicnIalnDulDE6ChoxxKv0vkhsTkqwdFAM4wiMhQlnazRimhEPxDE/s1600/Happy+National+Sunglasses+Day.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Cómo presentarse a una entrevista" border="0" data-original-height="800" data-original-width="800" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhk-sp90-4pHPEF2hvOi3ZbeTfOPFBir5Xx5cAyv9l0yv2Jc6RBw5f5NnIvVie99ut0OeL7pjUKAxtvrBaHtuYn0DYicnIalnDulDE6ChoxxKv0vkhsTkqwdFAM4wiMhQlnazRimhEPxDE/s640/Happy+National+Sunglasses+Day.png" title="Errores en una entrevista laboral" width="640"></a></div>
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Los 5 errores principales que debes evitar en una entrevista laboral

Uno de los objetivos declarados de #TuCambioEsAhora ha sido abrir nuevas temáticas con cierta regularidad. Uno de los temas más apasio...

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Descansa más para tener más éxito

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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiggVTjdhgt1qsafbIBrDIHmpRIGH7R17O7-F10IbE_FJ31xXjWLPWLoDixaKvntn1uU6SGpSfPClmLBn7WScSmenOCbAf_DjeR-gzFUou9x_szf1vEIg_t29BR_hM0Q4WPI291_Ol0oAQ/s1600/163.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Consejos para descansar más" border="0" data-original-height="789" data-original-width="940" height="536" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiggVTjdhgt1qsafbIBrDIHmpRIGH7R17O7-F10IbE_FJ31xXjWLPWLoDixaKvntn1uU6SGpSfPClmLBn7WScSmenOCbAf_DjeR-gzFUou9x_szf1vEIg_t29BR_hM0Q4WPI291_Ol0oAQ/s640/163.png" title="Descansa más para tener más éxito" width="640"></a></div>
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<i>RESUMEN</i>: Para alcanzar nuestras metas y triunfar necesitamos ser eficientes, creativos, innovadores, originales, hábiles para tomar decisiones y solucionar problemas. Especialmente, necesitamos tener niveles muy altos de energía. Este tipo de recursos no los ofrece el trabajo duro e incansable, sino todo lo contrario: el darnos una pausa, bajar el ritmo, estar quietos y en silencio, descansar y dormir.</div>
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El cansancio no es un signo de trabajo duro, es un signo de que debes escuchar tu cuerpo y tu mente y darles lo que necesitan para que funcionen bien. Si quieres ser el artífice de tu propio éxito, gestiona tu nivel de energía. Si quieres ser empresario de ti mismo, administra el tiempo de tal manera que no se reduzca únicamente al frenesí del trabajo y el esfuerzo. <b>Si quieres dar más, descansa más. </b></div>
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<a href="http://tucambioesahora.blogspot.com.co/2013/11/encontrando-disciplina-en-tu-vida.html" rel="nofollow">Como ya lo he señalado previamente en el blog</a>, el trabajo duro no es el único medio necesario para alcanzar nuestros más preciados logros. Se necesita de un trabajo constante pero también de un trabajo inteligente. <b>Trabajar sin descanso sin duda alguna NO es trabajar de manera inteligente.</b></div>
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"Permanecer en reposo es una forma de enamorarse del mundo". Pico Iyer. </div>
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<b>La personalidad de las personas incapaces de descansar</b></h2>
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Actualmente contamos con una categoría para diferenciar el tipo de personalidad que es más exitosa, que resulta ser una personalidad que no descansa. <b>Las personas tipo A</b>: personas inquietas, apresuradas, impacientes, competitivas, agresivas, hostiles, dominantes, autoritarias, constantemente alertas y estresadas, ambiciosas. <b>Incapaces de relajarse, trabajar menos horas, realizar una única tarea a la vez o tomar unas vacaciones</b>.</div>
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La personalidad del tipo A come rápido, camina rápido, escribe, habla y lee rápido. Tiene un horrible sentido de la urgencia del tiempo y <b>se siente culpable cuando se relaja</b>, no distingue lo urgente de lo importante e invierte una cantidad desproporcionada de su energía física y emocional luchando contra el tiempo y sus limitaciones. Para una persona así, aburrirse o tener que esperar algo es un tormento irresistible.</div>
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Una persona de este tipo siempre está atormentándose con cuestiones como: <span style="color: blue;">"<u>Tengo mucho por hacer y no me alcanza el tiempo</u>", "<u>¿Cómo puedo moverme más rápido y hacer más y más cosas en menos tiempo?</u>".</span><br>
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiXwQ4avu7gvUdCMJA9UroYhg-oYt86WiThkUN6413-uRknMaplW48tJB2m_XMWiSsJu4z4qQkHVZtPPDQ2fCb6UjtK5Gr2tcrzBwf44JnqhsCdRvOqsI0a1_hWJ6ESm1HjdJSmJAOKQYM/s1600/productivity.gif" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="300" data-original-width="500" height="192" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiXwQ4avu7gvUdCMJA9UroYhg-oYt86WiThkUN6413-uRknMaplW48tJB2m_XMWiSsJu4z4qQkHVZtPPDQ2fCb6UjtK5Gr2tcrzBwf44JnqhsCdRvOqsI0a1_hWJ6ESm1HjdJSmJAOKQYM/s320/productivity.gif" width="320"></a></div>
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Si nos detenemos un poco para pensar, quienes se identifican con este tipo de personalidad (es importante aclarar que esta NO es una categoría psicológica comprobada) son personas con baja autoestima, inseguras, inconformes, ansiosas, irritables, impacientes y de mal humor. También padecen del efecto tetris: están tan obsesionadas con su trabajo que no paran de hablar y pensar en él y este aparece de manera recurrente en cualquier momento del día, ¡incluso en sus propios sueños!.</div>
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Las redes sociales y el contenido motivador te incitan a convertirte en una persona con estas características: <b>nunca te detengas, trabaja constantemente -cada vez más rápido y con mayor esfuerzo- y abandona todo tipo de actividad que te quite tiempo para perseguir tus metas</b>. Sin embargo, el éxito no es tan sencillo de obtener, ya que requiere de inteligencia y de estrategia, no sólo de esfuerzo.</div>
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Si esto fuera así, los obreros y constructores serían los más exitosos, pues trabajan de manera más ardua que la mayoría. Pero quienes son más exitosos se ganan la vida pensando, creando y desarrollando ideas, no únicamente trabajando duro. Inclusive, <b>las personas que son promovidas y ascendidas en su trabajo no son necesariamente las que trabajan más, las que trabajan más horas extras y tratan de cumplir a tiempo con todo</b>, sino las que se vuelven indispensables para coordinar a otras, o para que ciertas cosas funcionen bien dentro de una compañía.</div>
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Descansa más para tener más éxito

RESUMEN : Para alcanzar nuestras metas y triunfar necesitamos ser eficientes, creativos, innovadores, originales, hábiles para tomar d...

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10 formas fáciles de incentivar a tus empleados: Invitados Tu Cambio Es Ahora

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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhq7BNLKVDyj7oQLOwl6-0U_c6xY8elI48RPXbcMvUInnDc4-qSnQUkNQWKZBBQrAc2ziiyijlh39JgNPSUkqUQAFbJpMXZ4RJeIq-IynA9sHkJwx62l4Vkga8WFpJzVzcxNy1YvfR41us/s1600/142.Formas.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhq7BNLKVDyj7oQLOwl6-0U_c6xY8elI48RPXbcMvUInnDc4-qSnQUkNQWKZBBQrAc2ziiyijlh39JgNPSUkqUQAFbJpMXZ4RJeIq-IynA9sHkJwx62l4Vkga8WFpJzVzcxNy1YvfR41us/s1600/142.Formas.jpg" /></a></div>
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Nuestra invitada en esta ocasión es <b>Vanessa Arias</b>, del <i>Departamento de Comunicaciones de <a href="http://neuvoo.es/">Neuvoo.es</a></i><br />
<br />
Vanessa escribe artículos cuyo objetivo consiste en orientar a las personas tanto en lo personal, como en lo profesional. Trabajó durante 5 años en una organización especialista en asesoría y desarrollo corporativo, a través de la herramienta de la <i>educación experiencial o aprendizaje a través de experiencias</i>. De este modo, utilizaba dinámicas para abordar temas como equipos de alto desempeño, motivación al logro, resistencia al cambio, liderazgo, compromiso, entre otros. Además de ello, le apasiona escribir y poder transmitir cosas positivas a las personas a través de la lectura.<br />
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En el post de hoy Vanessa nos expone los recursos necesarios para que incentives a tus empleados de manera positiva y así logres cumplir las metas de tu empresa. Espero te sean de utilidad estos consejos y pases a consultar los demás artículos de nuestra invitada.<br />
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<h2>
10 formas fáciles de incentivar a tus empleados</h2>
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El trabajo de un líder en un equipo es a veces complicado, ya que debe tener a la mano un montón de recursos para procurar el logro de objetivos y la eficiencia de su equipo en todos los procesos, sin descuidar el bienestar físico y emocional de las personas involucradas en ellos.<br />
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEghExH-5VTqG0l9TI_JNSVwkl78kwrB6yXQkMH4_f7jZS3PZQaCBewuszxo8qwFQybg9SiJmqXuKYTT6ZpmhkMMYDfBumYYd8papJbNGoTER9nTDlh1WnOf86Y18I-Edix4jbRaqN6MeUo/s1600/lider-1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="182" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEghExH-5VTqG0l9TI_JNSVwkl78kwrB6yXQkMH4_f7jZS3PZQaCBewuszxo8qwFQybg9SiJmqXuKYTT6ZpmhkMMYDfBumYYd8papJbNGoTER9nTDlh1WnOf86Y18I-Edix4jbRaqN6MeUo/s400/lider-1.jpg" width="400" /></a></div>
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En los últimos años, se ha implantado en las grandes organizaciones una figura dedicada única y exclusivamente a velar por los empleados de la organización, un cargo que dedica todo su tiempo a la planificación de entrenamientos, sesiones de coaching, redacción de manuales, organización de eventos, negociación de beneficios laborales y, en general, a la creación de todo tipo de ideas en aras de cuidar al equipo y hacerlo más valioso y positivo.<br />
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Las organizaciones no siempre cuentan con un presupuesto que permita la contratación de una persona para estos temas exclusivamente, pero sí es importante que la forma de trabajar se vaya adecuando a la sociedad moderna, que valora mucho más el ambiente laboral que el salario, de acuerdo con una encuesta realizada por la comunidad laboral <a href="http://www.trabajando.es/contenido/noticia/1453120349/El-94--de-los-usuarios-prefieren-un-buen-ambiente-laboral-a-un-buen-sueldo-.html" rel="nofollow">Trabajando.com - Universita</a> a 2.150 usuarios.<br />
<br />
A continuación, hemos recopilado las 10 formas más fáciles de incentivar a tus empleados:<br />
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-9nkuaJrZgiizyt0vp74C8P3GZBMiEzqNRqd92LeihrYIzJF-LLPAoNarunzYHCFgLyCU2A6Zfp9LJBNgri9KiJszrQ0PGvV19xxI_77fSd2AfBeWnTq8kzsO1zEsQf_lqoZdJE1j73Y/s1600/invitada.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-9nkuaJrZgiizyt0vp74C8P3GZBMiEzqNRqd92LeihrYIzJF-LLPAoNarunzYHCFgLyCU2A6Zfp9LJBNgri9KiJszrQ0PGvV19xxI_77fSd2AfBeWnTq8kzsO1zEsQf_lqoZdJE1j73Y/s1600/invitada.jpg" /></a></div>
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<b>Sobre el autor</b></div>
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<br /></div>
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Licenciada Vanessa C. Arias Ruiz / <a href="http://neuvoo.es/es">NEUVOO</a></div>
<div style="text-align: center;">
Teléfono: +34 518 890 060</div>
<div style="text-align: center;">
Email: vanessa.arias@neuvoo.com</div>
<br />
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<i>Un mundo de oportunidades con Neuvoo</i><br />
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<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi3ryR5GFXcmu_dNt56h3z_bBFIyArmUq8teVy8aEybqTGbPXTibCcvSR_y_O7UWWzgWYqhqs2K3cIlugGphsc1FjIV7L1kmheoxDneW9B4jEmCG_53vq6eIkO_L_pGcKsCpU8m4xolnas/s1600/Banner.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="150" data-original-width="550" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi3ryR5GFXcmu_dNt56h3z_bBFIyArmUq8teVy8aEybqTGbPXTibCcvSR_y_O7UWWzgWYqhqs2K3cIlugGphsc1FjIV7L1kmheoxDneW9B4jEmCG_53vq6eIkO_L_pGcKsCpU8m4xolnas/s1600/Banner.png" /></a></div>
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